Wat zijn de voordelen van uitzendarbeid

Professionaliteit en kwaliteiten - Selectie:

Wij nemen de volgende zaken voor onze rekening:

• plaatsen van advertenties
• lezen van cv’s
• maken van een eerste selectie
• uitnodigen van kandidaten
• gesprek met kandidaten
• maken van een tweede selectie
• testings
• infosessies
• nemen van referenties
• begeleiden van selectiegesprekken
• organiseren van assessments

Professionaliteit en kwaliteiten - Payroll:

U heeft uw vacature succesvol geplaatst en u krijgt sollicitaties binnen.
Wij kunnen u ondersteunen in de preselectie om snel tot de meest geschikte kandidaat te komen.
U wint hierdoor tijd voor alle andere zaken waarmee u momenteel geconfronteerd wordt.

Wat doen wij?

• Wij schrijven de door u geselecteerde kandidaat in.
• Een grondige bespreking van de functie..
• Contractbespreking en ondertekening van de benodigde documenten.
• Administratieve- en loonverwerking.

Het voordeel van uitzendarbeid is dat er pas gefactureerd wordt wanneer uw nieuwe medewerker effectief opstart.
Alle voorafgaande diensten worden niet in rekening gebracht.
De flexibiliteit die uitzendarbeid daarnaast biedt, kan vandaag de dag een antwoord bieden op uw noden. Gezien uitzendarbeid een arbeidsovereenkomst is gebaseerd op wekelijkse contracten, geniet u van tal van voordelen:

• U beslist zelf of het contract wekelijks verlengd dient te worden.
• U beslist over het uurrooster dat u wenst aan te bieden, uiteraard conform de wetgeving.
• U hangt niet vast aan opzegvergoedingen of -termijnen indien de samenwerking niet loopt zoals gewenst.

Als gebruiker van uitzendarbeid heeft u zelf de leiding en het toezicht over de medewerker en staat zelf u in voor het onthaal en de eventuele opleiding op de werkvloer.